eAU – schon wieder Mehrarbeit in der Personalverwaltung der Firmen
Gut gemeint, aber nicht gut gemacht: Seit 2023 müssen Arbeitgeber verbindlich am sogenannten „eAU“-Verfahren teilnehmen. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ersetzt den gelber Schein (Krankmeldung), mit dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Arztpraxen verließen. Bislang musste diese AU-Bescheinigung spätestens am vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber sein. Auch die neue eAU erstellt weiterhin der Arzt, der diese am […]
Coaching-Programm für KMU im Ländle: Schwerpunkt Personalentwicklung
Ab sofort können kleine und mittlere Unternehmen in Baden-Württemberg eine 50-prozentige finanzielle Förderung erhalten, wenn eine Unternehmensberatung für sie ein Personalentwicklungskonzept erarbeitet, daraus Weiterbildungsempfehlungen ableitet und aufzeigt, wie die Weiterbildungen umgesetzt werden können. „Um in Zeiten tiefgreifender Veränderungen weiterhin bestehen zu können, müssen sich unsere Unternehmen und ihre Beschäftigten zukunftsfest aufstellen. Systematische Personalentwicklung und kontinuierliche […]