Am 12. September 2024 fand im Cafe Museum in Duisburg die Veranstaltung „Talente gewinnen und binden“ statt, zu der der Liberale Mittelstand Nordrhein-Westfalen eingeladen hatte. Insgesamt nahmen 23 Teilnehmer sowie drei hochkarätige Referenten an der Veranstaltung teil. Im Fokus standen Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels.
Grußwort von Oliver Alefs
Ursprünglich war vorgesehen, dass Frank Albrecht, Ortsvorsitzender der FDP Duisburg-Mitte, ein Grußwort spricht. Da er leider verhindert war, übernahm Oliver Alefs, Kreisvorsitzender und Ratsherr, diese Aufgabe. In seinem Grußwort hob er die aktuelle wirtschaftliche Lage Duisburgs hervor und sprach über seine Erfahrungen als Führungskraft. Alefs betonte die Bedeutung eines wertschätzenden Umgangs mit Mitarbeitern sowie die Herausforderungen, die Unternehmen in der Gastronomiebranche derzeit bewältigen müssen.
Die Impulsvorträge
Die Veranstaltung bot drei informative Impulsvorträge, die praxisnahe Lösungen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung präsentierten.
Dr. Frank Herwig – MLP
Dr. Frank Herwig, Experte für Mitarbeiterbindung bei MLP, stellte in seinem Vortrag die pextra-App vor, eine digitale Plattform, die Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern attraktive Benefits anzubieten. Die App ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant, da sie direkt mit bestehenden Abrechnungssystemen verknüpft werden kann und keinen zusätzlichen Verwaltungsaufwand erfordert. Mitarbeiter können sich aus einem vordefinierten Budget individuell ihre bevorzugten Zusatzleistungen aussuchen, wie z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsvorsorgeangebote. Dr. Herwig betonte, dass solche personalisierten Benefits wesentlich dazu beitragen, die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter langfristig zu sichern.
Luca Wurmstich – FIBI Consulting GmbH
Luca Wurmstich, Geschäftsführer der FIBI Consulting GmbH aus Essen, sprach über die Bedeutung einer starken Online-Präsenz für die Arbeitgebermarke. In seinem Vortrag hob er hervor, wie wichtig es für Unternehmen ist, gezielt mit Online-Agenturen zusammenzuarbeiten, um sich digital gut zu positionieren. Besonders in der heutigen Zeit, in der potenzielle Fachkräfte immer mehr Wert auf die Online-Darstellung eines Unternehmens legen, sei ein professionelles und authentisches Branding unverzichtbar, um langfristig erfolgreich Talente zu gewinnen.
Kerstin Bethan – Innenarchitektin und Unternehmensberaterin
Kerstin Bethan rundete die Vortragsreihe mit einem spannenden Beitrag über moderne Arbeitsplatzkonzepte ab. Sie stellte verschiedene raumgestalterische Ansätze vor, die dazu beitragen können, die Identität eines Unternehmens im Büro erlebbar zu machen und eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch gezielte Farbkonzepte und intelligente Raumplanung können Unternehmen die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter steigern. Frau Bethan verdeutlichte anhand branchenspezifischer Beispiele, wie eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung die Bindung von Fachkräften unterstützt.
Positives Feedback und konstruktiver Austausch
Nach den Vorträgen gab es ausreichend Zeit für Fragen und einen intensiven Austausch unter den Teilnehmern. Bei Snacks und Getränken ließen die Gäste den Abend in einer entspannten Atmosphäre ausklingen und nutzten die Gelegenheit zum Networking. Viele der anwesenden Unternehmer zeigten sich begeistert von den praxisnahen Lösungsansätzen und den Möglichkeiten, diese in ihrem eigenen Unternehmen umzusetzen.
Erfolgreiche Kombination aus Innovation und Praxisnähe
Die Veranstaltung „Talente gewinnen und binden“ war ein voller Erfolg. Die Vorträge boten wertvolle Einblicke in innovative Methoden der Mitarbeiterbindung, die gerade für kleine und mittelständische Unternehmen von großer Bedeutung sind. Besonders die Kombination aus digitalen Tools, wie der pextra-App, und modernen Arbeitsplatzkonzepten machte deutlich, dass durchdachte Lösungen zur Fachkräftebindung heutzutage vielfältig und effizient umgesetzt werden können.
